发表时间:2019/07/24 17:04:58
陈延行董事长指出,2019年是集团发展历程中的关键一年,公司正按照既定计划和节奏,稳健有序地推进平台化发展,这是企业发展过程中的一个阶段性目标,我们更重要的在于着眼未来,谋划和布局长远可持续性发展。他要求,公司在团队建设、内控管理方面坚持做好不断优化提升工作。他强调,每位干部都肩负着重任,应起到作为团队骨干的表率和榜样作用,专门阐述了集团对罗普特干部赋予的三大职责:一、人才引进与培养的第一责任人;二、流程建设与内控的第一责任人;三、杜绝贪污与腐败的第一责任人。